練到中段最常見的瓶頸不是角色，而是摩拉與經驗書同時見底。這篇說明這兩項資源的來源、消耗順序，以及怎麼避免長期缺口。
難度：入門 ・ 閱讀時間：12 分鐘
遊戲前期資源相對寬鬆，因為你練的角色少、消耗也少。到了中段，同時要練多個角色、還要處理武器與天賦，消耗會突然放大。
最常見的症狀就是「摩拉與經驗書同時見底」。這時候不是你不夠努力，而是資源分配沒有跟上階段變化。
理解這一點很重要：把它當成階段性的必經過程，而不是自己哪裡做錯了。
摩拉的來源大致分成三類：一次性收入（任務、寶箱、成就）、週期性收入（每日委託、活動、部分挑戰），以及把樹脂換成摩拉的途徑。
一次性收入會隨著你推進而枯竭，因此真正穩定的是週期性的那部分。這也意味著漏掉每日與活動，長期缺口會愈來愈大。
當你急需摩拉時，用樹脂換是最直接的方式，但要記得：樹脂用在摩拉上，就少了用在素材上的額度，這是一筆取捨。
經驗書主要來自週期性內容與活動，以及特定素材關卡。它的特徵是「一次練一個角色就會消耗一大疊」。
因此使用上建議集中而不是分散。一次把一個角色練到能上場，比同時把五個角色都升一半有效率。
另外，不要因為「以後可能用到」就預先囤積到過量。經驗書的價值在於被用掉，囤太多等於佔用你本來可以拿去做別的資源。
資源有限時的通用順序是：主力角色的等級與關鍵天賦 → 主力角色的武器 → 次主力角色 → 其他。
原因很簡單：主力是你打穿關卡的工具，投資在主力身上的每一分資源都會被實際用到；投資在「可能以後會用」的角色上，則有很高機率被浪費。
如果你正在準備某個特定關卡或活動，也可以把順序臨時調整為「先滿足該關卡的需求」，但整體原則不變。
第一，固定完成週期性內容。這是唯一能穩定累積的方式，沒有替代方案。
第二，一次只專注兩到三個角色。練完再換下一批，資源效率會明顯提高。
第三，養成「先看庫存再決定要練誰」的習慣。很多人卡住不是因為沒資源，而是因為資源已經花在不需要的地方。
第四，不要把資源花在只用一次的用途上。例如為了通過一個關卡而臨時大練一個角色，通常不划算。
第一，什麼都想練，結果全部都不夠強。第二，忽略週期性收入，只在急需時臨時抱佛腳。
第三，把樹脂全用在摩拉上，導致素材完全跟不上。第四，囤積過量資源卻遲遲不練角色。
第五，因為一時缺資源就改變原本的養成方向，讓前面的投入白費。
資源缺口是階段性的，不是永久狀態。把週期性收入固定下來、把消耗集中在少數角色上、並且先看庫存再決定練誰，你會發現缺口其實比想像中容易補。
遊戲前期資源相對寬鬆，因為你練的角色少、消耗也少。到了中段，同時要練多個角色、還要處理武器與天賦，消耗會突然放大。 最常見的症狀就是「摩拉與經驗書同時見底」。這時候不是你不夠努力，而是資源分配沒有跟上階段變化。
摩拉的來源大致分成三類：一次性收入（任務、寶箱、成就）、週期性收入（每日委託、活動、部分挑戰），以及把樹脂換成摩拉的途徑。 一次性收入會隨著你推進而枯竭，因此真正穩定的是週期性的那部分。這也意味著漏掉每日與活動，長期缺口會愈來愈大。
經驗書主要來自週期性內容與活動，以及特定素材關卡。它的特徵是「一次練一個角色就會消耗一大疊」。 因此使用上建議集中而不是分散。一次把一個角色練到能上場，比同時把五個角色都升一半有效率。