資源永遠不夠，角色卻一直出。這篇說明角色投資的三個階段、什麼樣的角色值得優先練，以及什麼時候該停止投資。
難度：中階 ・ 閱讀時間：11 分鐘
天下布魔的角色數量持續增加，而養成素材的產出速度是固定的。這代表「每隻都練」在數學上不可能成立，必須做出選擇。
新手最常見的挫折感，來源往往不是抽不到角色，而是「每隻都練了一點、結果每隻都不能用」。資源分散是進度停滯最主要的原因。
把資源集中在少數角色上，先讓一隊能穩定作戰，再回頭擴充，是絕大多數玩家都適用的順序。
第一階段是「能上場」。把主要角色的等級與基礎數值拉到可以應付當前關卡的水準，讓隊伍先能推進主線與日常。
第二階段是「能穩定」。在主力隊成型後，開始補足技能與裝備層面的強度，讓同一支隊伍在高難關卡中也能穩定發揮。
第三階段才是「能補位」。當主力隊已經能應付大部分內容時，再投資第二支隊伍或特定功能角色，用於不同屬性或特殊關卡。
優先投資的判斷標準不是「稀有度最高」，而是「出場率最高」。一名能在多數關卡都派得上用場的角色，價值遠高於只在特定場合強的角色。
其次是「不可替代性」。如果某個功能只有少數角色能提供，而你的隊伍又缺這個功能，那這名角色的投資優先度就會大幅提升。
新手提示：不確定該練誰時，先問「這隻角色能解決我目前卡住的哪個問題」。能回答得出來的，就值得投資。
很多玩家會執著於把最強的角色練到極致，卻發現關卡還是打不過。原因通常是隊伍結構有缺口 —— 缺少治療、缺少輔助、或缺少某種屬性的應對手段。
與其把資源繼續灌在同一隻角色身上，不如先檢查隊伍「缺什麼」。補上缺口的提升幅度，往往比繼續強化既有角色更明顯。
新手提示：如果你已經連續卡在某個關卡，先檢視隊伍組成的完整度，再考慮要不要抽新角色。
投資是有邊際效應的。當一名角色的養成進入「投入大量資源、提升卻很有限」的階段時，就該考慮把資源轉向其他角色。
判斷方式是看「下一級需要多少素材、能換來多少實際強度」。如果成本明顯變高而效果變小，就先停下來，把資源放在報酬率更高的地方。
新手提示：不要把全部資源都壓在同一隻角色的最後幾級。平均提升一隊的整體水準，通常比極端強化單一角色更能推進進度。
第一，看到新角色就想練，導致資源分散。第二，只看稀有度不看實用性，練了一堆派不上用場的角色。第三，忽略隊伍缺口，把所有資源都投在輸出上。
把這三件事改掉，即使你抽到的角色不算頂級，帳號的進度也會明顯加快。
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天下布魔的角色數量持續增加，而養成素材的產出速度是固定的。這代表「每隻都練」在數學上不可能成立，必須做出選擇。 新手最常見的挫折感，來源往往不是抽不到角色，而是「每隻都練了一點、結果每隻都不能用」。資源分散是進度停滯最主要的原因。
第一階段是「能上場」。把主要角色的等級與基礎數值拉到可以應付當前關卡的水準，讓隊伍先能推進主線與日常。 第二階段是「能穩定」。在主力隊成型後，開始補足技能與裝備層面的強度，讓同一支隊伍在高難關卡中也能穩定發揮。
優先投資的判斷標準不是「稀有度最高」，而是「出場率最高」。一名能在多數關卡都派得上用場的角色，價值遠高於只在特定場合強的角色。 其次是「不可替代性」。如果某個功能只有少數角色能提供，而你的隊伍又缺這個功能，那這名角色的投資優先度就會大幅提升。